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feuilledestyle.fr|bob lacoste pas cher,bob gucci pas cher,magasin de HatÀ .la fin de Juin 2014 pour la fin de Juillet, le Comité provincial du Fujian de cinq équipes d’inspection ont été sur le ministère provincial de la Culture, le Bureau provincial de sport, Fujian Normal University, Bureau provincial de l’alimentation,bob lacoste pas cher de l’autoroute provinciale Co., Ltd et d’autres unités provinciales à effectuer des inspections. Les équipes provinciales d’inspection de patrouille groupe de tête ont visité chaque cas a entendu un rapport sur ​​les résultats de l’utilisation de bonnes inspections, la surveillance et de rectification inspection a révélé des problèmes énoncés exigences. Unités provinciales récemment, cinq équipes d’inspection devaient être inspectés évaluations de l’inspection, la date limite pour la mise en œuvre des résultats des inspections La question de la rectification.

Provincial visite une visite de bob lacoste pas cher groupe à la situation de rétroaction ministère provincial de la Culture. Cadres et les masses du problème est le suivant: en termes de gouvernement honnête, le corps de l’honnêteté du gouvernement n’est pas fort sentiment de responsabilité, les mesures ne sont pas réels, laxisme, et une certaine gestion de projet de construction est chaotique, certains entrepreneur désigné directement, il super estime graves institutions individuelles affilié à contourner l’achat de matériels et d’équipements appel d’offres. En application des dispositions des huit aspects spirituels centrales, plus que les cadres dirigeants à participer à des bob gucci pas cher fonds publics conséquences néfastes, les membres de l’équipe en général sur une superficie de bureau, le Bureau du pouvoir d’emprunt, occupent les unités subordonnées de véhicules est grave, certains ministères et à la base des violations des unités émises cartes-cadeaux, les autorités Yong glisser paresseux le problème persiste, l’efficacité administrative n’est pas élevé. Dans la mise en œuvre de la discipline politique et la discipline organisationnelle, l’organisation et la discipline des cadres dirigeants un peu de mou, la fraude des cadres individu, cacher les questions importantes pour l’organisation. En termes de sélection et de nomination des cadres, il ya un cadre démarchage démocratie comportement individuel recommandée, certains cadres se séparent trop, et un nombre d’unités subordonnées équipés de qualité ultra-cadres et le personnel des problèmes mis en évidence dans la série n’est pas dans bob gucci pas cher le poste.

Visites provinciales deux visites de groupe à la situation de rétroaction Bureau provincial de sport. Cadres et les masses du problème est: en termes de gouvernement honnête, un gouvernement honnête, la responsabilité principale de la mise en œuvre assez de place pour la gestion des actifs physiques pauvres, entraînant la perte de biens de l’Etat, les unités subordonnées illégales commandées comme une agence de passation des marchés publics; individu Juzhu les chefs d’unité mener des projets de construction illégales, le chaos de la gestion financière, les prêts illégaux de fonds publics. En application des dispositions des huit principaux spirituelles, individuelles unités Juzhu à des lieux touristiques réunions illégales, de l’organisation et des événements sportifs sans rapport avec le personnel de la Division pour regarder le match. Dans la mise en œuvre du centralisme démocratique et la sélection et la nomination des cadres, des cadres de super travail avec le nombre, le niveau des cadres dirigeants au-dessus du temps partiel excessive dans la communauté, les principaux dirigeants du parti les unités individuelles de ne sont pas unis, bob gucci pas cher non coordonnée.

Provincial visite trois groupes de Fujian Situation normale retour de patrouille. Cadres et les masses du problème est la suivante: en termes de gouvernement honnête, un gouvernement honnête, pas en place la responsabilité principale de la mise en œuvre et la supervision des domaines clés de la construction, l’acquisition, la gestion financière et les aspects clés des failles, et des projets de construction l’existence de truquage des offres, avec les problèmes liés aux normes et autres, certains des matériaux et de l’équipement de contourner les marchés publics, une partie des importantes pertes sur prêts financiers à long terme, les dépenses engagées projets de recherche individuels aléatoires, les écoles de gestion du capital du Groupe Logistique chaos, il ya un projet de construction, la gestion d’actifs et d’autres grands risques indépendante. En application des dispositions des huit esprit central, montagne de la mer sont très visibles, extravagance et le gaspillage sont très graves. En termes de sélection et de nomination des cadres, le nombre de procédures de sélection des cadres et cadres rendez-vous super-qualité ne sont pas standardisés, la sélection ouverte de cadres cadres arbitraires gestion de fichiers et autres travaux d’infrastructure suffisamment solide.

Provincial visite quatre groupes pour patrouiller la situation provinciale Bureau des aliments commentaires. Cadres et les masses du problème est la suivante: en termes de gouvernement honnête, pas en place pour mettre en œuvre l’administration propre et honnête, lorsque des cas de discipline de abus ont eu lieu dans le système des cadres dirigeants, des cadres dirigeants sont la conscience propre n’est pas forte, a utilisé son autorité pour les parents , entourée par le personnel des modalités de travail et ajuster les positions, certaines irrégularités d’appel d’offres de construction de grain, le risque existe indépendant, Juzhu utilisation en entreprise individuelle de fonds bob lacoste pas cher publics pour payer de l’impôt sur ​​le revenu. Dans la mise en œuvre des dispositions de ces violations plus graves spirituelles, au-delà de la réception officielle norme, émises par des fonds publics pour acheter des cartes-cadeaux, cartes téléphoniques prépayées, les cadres individuels discipliner violations, en utilisant des fonds publics pour soutenir les personnes ont déclaré des dépenses de voyage de véhicule privé; Certains dirigeants cadres manquent d’esprit de jeu, sens du devoir, et de promouvoir les efforts visant à petits problèmes hérités individuels restent en suspens. En termes de sélection et de nomination des cadres, les cadres et les travailleurs « consanguinité » phénomène rôle important des cadres du bureau absence d’échanges de bob lacoste pas cher rotation prolongées.